Stadtwerke Zeitz GmbH: Förderung sozialer Projekte und eine starke Unternehmenskommunikation

Vorrausschauende und nachhaltige Personalpolitik ist bei den Stadtwerken Zeitz kein neues Thema. Die Motivation, Zufriedenheit und besonders die Gesundheit der Mitarbeiter werden im fortlaufenden Dialog zwischen Führungsebene und Angestellten sichergestellt. So lassen sich Herausforderungen direkt bewältigen und Stärken werden durch konkrete Ansatzpunkte noch schneller ausbaufähig.

Natürlich investieren die Zeitzer Stadtwerke auch in Kinder- und Jugendprojekte der Region. Der gesellschaftlichen und regionalen Verantwortung, die einem Unternehmen wie den Stadtwerken Zeitz zugeschrieben wird, sind sich Mitarbeiter und Führungsebene durchaus bewusst.

Von großartigen Benefizkonzerten für Jedermann bis hin zur Förderung von Kultur- und Sportvereinen der Region legen die Verantwortlichen großen Wert auf Transparenz, Fairness, Vertrauen und Bürgernähe. Auch der Erhalt von Traditionen und Werten wird nicht vernachlässigt: Regionale Kultur- und Aufbauprojekte stehen auf der Sponsoringliste der Stadtwerke. Hier zeigt man ein wirklich umfassendes soziales Engagement und Tatendrang die Region zu unterstützen.

Vorteile: Vertrauen und Transparenz schaffen Kundennähe. Ein sehr gutes Verhältnis zu Partnern, Mitarbeitern und Kunden steigert die Attraktivität am Markt.

Beginn des Projektes / der Maßnahme: Vor über 10 Jahren

Stadtwerke Zeitz GmbH: Förderung sozialer Projekte und eine starke Unternehmenskommunikation

Stadtwerke Zeitz GmbH | Geußnitzer Straße 74, 06712 Zeitz | http://www.stadtwerke-zeitz.de/

Bereich

  • Soziales

Unternehmensgröße

  • 100 bis 199 Mitarbeiter

Branche

  • Energieversorgung
  • Wasserversorgung