seecon Ingenieure GmbH: Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor

Die seecon Ingenieure leben bereits seit vielen Jahren eine familienbewusste Unternehmenskultur und setzen sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Mitarbeiter ein. Das ist in der Ingenieurbranche keine Selbstverständlichkeit, erkennbar auch daran, dass die seecon Ingenieure GmbH seinerzeit das erste im Rahmen des audits „berufundfamilie“ zertifizierte Ingenieurbüro in den neuen Bundesländern und erst das zweite bundesweit waren.

Das audit „berufundfamilie“ unterstützt Unternehmen, eine familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umzusetzen. In diesem Rahmen sind die seecon Ingenieure stetig bemüht, das betriebsindividuelle Konzept des audits „berufundfamilie“ zu überprüfen, weiterzuentwickeln und anzupassen, um Unternehmensinteressen und Mitarbeiterbelange in eine tragfähige Balance zu bringen und möglichst passgenaue Lösungen zu finden. Zum Audit gehört auch die Definition zukünftiger Ziele zur kontinuierlichen Verbesserung.

Die seecon Ingenieure GmbH legt großen Wert auf eine individuelle lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung, die sowohl familienbedingte Teilzeit als auch individuelle kurzfristige Absprachen zwischen Führungskräften und Beschäftigten aus familiären bzw. privaten Gründen, das Arbeiten von zu Hause bei familiärem Bedarf oder die kurzfristige Mitnahme von Kindern an den Arbeitsplatz umfasst. Dass diese Maßnahmen künftig auch auf die Betreuung von Angehörigen ausgeweitet werden sollen, ist besonders bemerkenswert. Dazu gehört auch das mittlerweile traditionelle Weihnachtsbaumschlagen mit Familienangehörigen. Geplant sind weiterhin jährliche Ausflüge und Grillfeste.

Darüber hinaus bezuschusst das Ingenieurbüro nicht nur die Betreuungskosten der Kinder, gewährt vermögenswirksame Leistungen und Zuzahlungen zur Altersvorsorge, sondern beteiligt auch alle Mitarbeiter prozentual am Gewinn.

All diese Aktivitäten und Maßnahmen werden von der Beauftragten für Familie und Beruf koordiniert. Aber auch die Mitarbeiter selbst entwickeln oftmals Ideen wie das gemeinsames Weihnachtsbaumschlagen, Weihnachtskeksebacken mit Kindern oder die Teilnahme an Sportveranstaltungen. Auf diese Weise wird das Thema im Unternehmen permanent lebendig gehalten.

Ein Forum für die aktive Beteiligung der Mitarbeiter an der Weiterentwicklung des Unternehmens – ein integraler Bestandteil der Unternehmensphilosohie der seecon Ingenieure – biete darüber hinaus die jährliche Klausurtagung, auf der sich die Mitarbeiter zwei Tage lang außerhalb des Unternehmens auch kritisch über die Entwicklungspotentiale der täglichen Arbeit austauschen und die künftigen unternehmerischen Ziele und Herausforderungen mitgestalten können. Dass dabei auch immer auch Raum zum geselligen Austausch unter den Kollegen – beim Tischtennis oder am abendlichen Spieletisch – ist ein gewünschter Nebeneffekt, der das Miteinander und den Teamgeist stärkt.

Diese hohe Transparenzkultur wird um zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung ergänzt.

Vorteile: Die Zertifizierung zum audit „berufundfamilie“ dokumentiert die familienbewusste Personalpolitik, entwickelt sie weiter und stattet sie mit einem hohen Grad an Verbindlichkeit aus, sodass die seecon Ingenieure GmbH sie als glaubhaftes Kommunikationsinstrument verwenden kann. Indem das Unternehmen berufstätige Eltern unterstützt, ist es für neue Mitarbeiter auch in der Familiengründungsphase sehr attraktiv. Die sonst in der Branche drängende Frage, wie neue Fachkräfte gewonnen werden können, stellt sich bei der seecon Ingenieure GmbH damit längst nicht so akut: Über die umfassende Familienfreundlichkeitspolitik gelingt es, die Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und stetig neue fähige und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen. Denn auch hier gilt: Ideenreichtum, Kreativität, Innovationen und Motivation können sich nur im Einklang mit den familiären Bedürfnissen und Herausforderungen der Mitarbeiter fruchtbar entwickeln.

Beginn des Projektes / der Maßnahme: Im Jahre 2010 wurden die seecon Ingenieure GmbH erstmalig mit dem Zertifikat „berufundfamilie“ ausgezeichnet. Im Jahre 2014 bestanden Sie erfolgreich das Re-Audit. Im Jahre 2013 erhielten sie den Familienfreundlichkeitspreis der Stadt Leipzig.

seecon Ingenieure GmbH: Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor

seecon Ingenieure GmbH | Enderstraße 22, 04177 Leipzig | http://www.seecon.de

Bereich

  • Soziales

Unternehmensgröße

  • bis 49 Mitarbeiter

Branche

  • Baugewerbe